GS評(píng)價(jià)指標(biāo)在醫(yī)療績效管理標(biāo)準(zhǔn)化中的應(yīng)用

摘 要：當(dāng)前我國持續(xù)深化醫(yī)療體制改革，探索建立符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的績效評(píng)價(jià)制度。本文介紹了符合現(xiàn)代績效管理先進(jìn) 理念、兼顧疾病復(fù)雜性與嚴(yán)重性的GS的績效評(píng)價(jià)方法，并對(duì)公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)體系中傳統(tǒng)績效管理評(píng)價(jià)問題進(jìn)行了具體分 析，提出了GS評(píng)價(jià)指標(biāo)在醫(yī)療績效管理標(biāo)準(zhǔn)化中的應(yīng)用策略，希望能夠在綜合評(píng)價(jià)醫(yī)院工作人員的績效和財(cái)務(wù)管理等工作中 發(fā)揮較好的作用。（剩余4288字）