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視界

外刊

28歲億萬富翁收購《福布斯》 28歲的汽車科技大亨奧斯汀·拉塞爾（Austin Russell）收購了著名商業(yè)雜志《福布斯》（Forbes）母公司福布斯全球媒體控股公司82%的股份。 雙方在一份聲明中表示，交易對該公司的估值接近8...

微評

交大昂立新總裁聘任議案激烈交鋒 5月10日晚間，交大昂立發(fā)布公告稱，在公司第八屆董事會第二十一次會議上，《關(guān)于聘任公司總裁的議案》以6人同意5人反對的表決結(jié)果驚險(xiǎn)通過。 【微評】 據(jù)報(bào)道，反對者的主要理由是：新任總裁無本行業(yè)任職經(jīng)歷，與上市...

觀察

做一個有溫度的上市公司

如果上市公司在治理過程中，主動嵌入更多的社會責(zé)任，形成強(qiáng)大的文化力量，又有多少困難不可逾越？ 前陣子，“進(jìn)淄趕烤”成為熱詞的同時(shí)，也帶火了淄博這個城市。和以往的作秀不同，許多人知曉來龍去脈后，是真心想去現(xiàn)場感受一下淄博燒烤的溫暖。 這是一種...

昔日暴漲明星股退市反思

跨界重組比較特殊，建議監(jiān)管部門可要求其充分披露說明“是否有相應(yīng)人才儲備，是否能與現(xiàn)有業(yè)務(wù)形成協(xié)同，能否對標(biāo)的資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)有效控制”等，沒有相應(yīng)條件不應(yīng)放行 5月5日，*ST中潛（300526.SZ）發(fā)布公告，稱收到深交所股票終止上市事先告知書。...

高端訪談

以科技“強(qiáng)引擎”賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

近年來，高質(zhì)量發(fā)展成為中國企業(yè)普遍的使命。山東黃金礦業(yè)股份有限公司2022年年報(bào)顯示，企業(yè)完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)——生產(chǎn)運(yùn)營指標(biāo)創(chuàng)新高、實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入503.06億元、凈利潤12.46億元，鞏固了向上向好發(fā)展態(tài)勢，繼續(xù)保持國內(nèi)黃金行業(yè)領(lǐng)先地位。...

董秘講壇

“軟硬”兼?zhèn)渥龊蒙鲜泄镜摹皟r(jià)值創(chuàng)造”

標(biāo)題 董秘工作的要義在于推動公司的持續(xù)健康發(fā)展，并且持續(xù)不斷地幫助公司建立起具有良好口碑和親和力的市場品牌。毋庸置疑，推動業(yè)績增長是利益相關(guān)者對我們的希冀，也是董秘角色在上市公司延續(xù)至今的關(guān)鍵和根本所在 中國船舶（香港）航運(yùn)租賃有限公司（以...

封面報(bào)道

中國獨(dú)董新紀(jì)元

在中國公司治理改革進(jìn)程中，關(guān)于獨(dú)立董事的話題一向備受關(guān)注，熱度很高。這次同樣不例外。 2023年4月14日，國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于上市公司獨(dú)立董事制度改革的意見》，提出要通過改革，加快形成更加科學(xué)的上市公司獨(dú)立董事制度體系，推動獨(dú)立董事權(quán)責(zé)...

規(guī)則引領(lǐng)，推動新獨(dú)董制度釋放“治理紅利”

制度創(chuàng)新是改革的紅利之源。在上市公司獨(dú)立董事制度實(shí)施22年之際，2023年4月14日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于上市公司獨(dú)立董事制度改革的意見》（以下簡稱《意見》），提出通過改革，加快形成更加科學(xué)的上市公司獨(dú)立董事制度體系，推動獨(dú)立董事權(quán)責(zé)更加...

迎接獨(dú)立董事新的時(shí)代

對投資者來說，雖然現(xiàn)在大部分公司都會提前披露獨(dú)董候選人簡歷（曾經(jīng)投資者只能看到名字），但是信息質(zhì)量卻參差不齊。建議上市公司在股東大會召開前盡早公開提名人、被提名人和候選人的信息和資格審查情況。另外，鼓勵公司更多地披露提名委員會的工作情況，以...

共同但有區(qū)別：獨(dú)董擔(dān)責(zé)的進(jìn)步與尚待完善之處

對獨(dú)立董事履行監(jiān)督職責(zé)的評價(jià)，重點(diǎn)是看過程，而不是看結(jié)果。即使出了問題，也要看獨(dú)立董事是否實(shí)實(shí)在在地持續(xù)完成了規(guī)定的監(jiān)督工作，看他在當(dāng)時(shí)的各種主客觀條件下，是否盡到了責(zé)任，是否有重大疏漏，而不能以結(jié)果倒推，只要獨(dú)立董事沒有發(fā)現(xiàn)并糾正問題就一...

首席獨(dú)董的興起、演進(jìn)與中國公司應(yīng)對

外部董事總是難以足夠了解公司業(yè)務(wù)而發(fā)揮實(shí)際作用，內(nèi)部董事則總是因?yàn)樘私夤竞蜕碓谄渲卸鵁o法獨(dú)立。所以要通過一個董事會的系統(tǒng)設(shè)計(jì)來提高董事會的質(zhì)量、獨(dú)立性和有效性。如果全體獨(dú)立董事，甚至是全體董事，都只是公司實(shí)際控制人的“花瓶”，如何能夠保...

成立“中國董事學(xué)會”正當(dāng)時(shí)

在企業(yè)及資本市場錨定高質(zhì)量發(fā)展，對公司治理提出更高要求、提升治理水平日益緊迫之際，乘著獨(dú)董制度等制度供給發(fā)力的東風(fēng)，建立“中國董事學(xué)會”正當(dāng)其時(shí)！這對提升中國公司治理水平、促進(jìn)資本市場健康發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義 我國自2001年引入上市公司...

以制度激發(fā)獨(dú)董有效履職內(nèi)生動力

提升獨(dú)立董事人才供給端的數(shù)字化水平，通過大數(shù)據(jù)等新技術(shù)手段讓公司可以更充分了解獨(dú)立董事候選人的過往執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，避免有執(zhí)業(yè)污點(diǎn)的人員異地?fù)?dān)任獨(dú)立董事，充分發(fā)揮市場作用，促進(jìn)獨(dú)立董事群體的優(yōu)勝劣汰 2023年4月《國務(wù)院辦公廳關(guān)于上市公司獨(dú)立董事...

“四有”獨(dú)董的改革方向和未來前景

股權(quán)激勵本質(zhì)上是公司整體業(yè)績提升對公司高管和員工的一種激勵，獨(dú)董任職難道只是來挑刺而不是期望公司業(yè)績增長？如果這一邏輯符合，那讓獨(dú)董獲取股權(quán)激勵又如何妨礙了獨(dú)董的獨(dú)立性呢？2023年4月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于上市公司獨(dú)立董事制度改革的意見...

從應(yīng)然走向?qū)嵢唬郝鋵?shí)獨(dú)董履職究竟靠什么？

獨(dú)立董事制度的復(fù)雜性在于如何界定其中公司自治與國家強(qiáng)制的界線，獨(dú)立董事的履職如何從法規(guī)政策中走出來，在公司的微觀經(jīng)營管理中落位與實(shí)現(xiàn)。上市公司需要從董事會的運(yùn)行、董事長的使命、董事會秘書的履職、獨(dú)董機(jī)制的動力等方面下功夫，實(shí)現(xiàn)從應(yīng)然到實(shí)然的...

“爭鋒”獨(dú)董制度2.0

“及冠”之際的中國獨(dú)立董事制度，迎來了重大變革。 2023年4月14日，國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于上市公司獨(dú)立董事制度改革的意見》，提出要通過改革，加快形成更加科學(xué)的上市公司獨(dú)立董事制度體系，推動獨(dú)立董事權(quán)責(zé)更加匹配、職能更加優(yōu)化、監(jiān)督更加有力...

專題

錨定四個“一流”，建設(shè)世界一流海洋港口

青島港國際股份有限公司（以下簡稱“青島港”或“公司”）是山東省屬國有企業(yè)、山東省港口集團(tuán)有限公司控股的A+H股上市公司，主要從事集裝箱、金屬礦石、煤炭、原油等各類貨物的裝卸及配套服務(wù)、物流及港口增值服務(wù)、港口配套服務(wù)等業(yè)務(wù)。公司是青島港口的...

鏡鑒

美國硅谷銀行公司治理全剖析

在最近引起媒體和公眾高度關(guān)注的歐美系列銀行倒閉接管、并購重組事件中，掀起大西洋風(fēng)暴的是一只名叫“硅谷銀行”的“蝴蝶”。美國硅谷銀行（Silicon Valley Bank，SVB）于1983年在美國硅谷成立。這家連續(xù)5年蟬聯(lián)《福布斯》雜志“...

前沿

行業(yè)分析迎來AI時(shí)代亞馬遜是零售、科技還是媒體公司？

越來越多的公司正在以新的方式將看似不相關(guān)的業(yè)務(wù)整合在一起，挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的股票分類。如何運(yùn)用AI來獲取新的投資機(jī)會 傳統(tǒng)的投資分類中，沃爾瑪是一家日常消費(fèi)品零售商，但該公司在全球擁有6000多家零售和分銷物業(yè)，其在地產(chǎn)方面的投資組合，讓許多專業(yè)的...

國企改革

實(shí)現(xiàn)“三落三到”激活外部董事

外部董事特別是專職外部董事要精心優(yōu)化其精力資源配置，以任職3戶企業(yè)（可以根據(jù)任職戶數(shù)不同進(jìn)行科學(xué)配置）的專職外部董事為例，大致可以如下配置精力——服務(wù)保障單位坐班20%+委托單位跑班5%+任職單位跟班75%（25%×3） 黨的二十...

案例

百舸爭流千帆競，奮楫爭先勇者勝

今年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，是“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年。在聚焦高質(zhì)量發(fā)展，奮發(fā)有為、奮楫爭先之際，5 月 20 日，中國船舶工業(yè)股份有限公司（以下簡稱 ：中國船舶股份 ；股票代碼 ：600150）也迎來了上市 25 ...

建設(shè)科技小院 助力鄉(xiāng)村振興

推動鄉(xiāng)村振興，核心就是提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，而科技小院是連接種植戶、企業(yè)和科研院所的紐帶，是新時(shí)代科學(xué)服務(wù)“三農(nóng)”、推動鄉(xiāng)村振興的重要平臺。 科技小院點(diǎn)亮“美豐方案” 近年來，四川美豐圍繞“科學(xué)精準(zhǔn)服務(wù)‘三農(nóng)’”這一課題，持續(xù)加大ESG治理...

董秘好助手

當(dāng)好“四種角色”，做活證代工作

證代工作雖有緊張、有壓力、有焦慮、有彷徨，但更多的是充實(shí)，它是自己認(rèn)真負(fù)責(zé)對待每一項(xiàng)任務(wù)后的滿足感，是盡心盡力圓滿完成每一項(xiàng)工作后的成就感，貫穿其中的既是個人與集體價(jià)值的充分體現(xiàn)，也是我“珍視光陰未虛度”的最好見證 通裕重工股份有限公司（以...

在應(yīng)對每一次挑戰(zhàn)中爭取向上成長

想要成為一名合格的證券事務(wù)代表，就需要具備持續(xù)學(xué)習(xí)的自驅(qū)動力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的責(zé)任意識、高效準(zhǔn)確的溝通能力、審時(shí)度勢的業(yè)務(wù)應(yīng)對能力等 我所就職的達(dá)剛控股集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱達(dá)剛控股）成立于2002 年5 月，是陜西省第一批認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)...

董事文化

治理“七患”和“五條防線”

“七患”中的第四患和第五患，對現(xiàn)代公司治理仍具有積極的現(xiàn)實(shí)意義，非常值得借鑒與警醒 墨子，名翟，春秋末期戰(zhàn)國初期宋國人，中國古代思想家、教育家、科學(xué)家、軍事家，墨家學(xué)派創(chuàng)始人和主要代表人物。墨子死后，墨子弟子根據(jù)其生平事跡，收集其語錄，編成...