心理科學(xué)進(jìn)展

2024年06期

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《心理科學(xué)進(jìn)展》（AdvancesinPsychologicalScience），月刊，中國(guó)科學(xué)院心理研究所主辦，科學(xué)出... 展開(kāi)

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老年遺忘型輕度認(rèn)知障礙執(zhí)行功能的神經(jīng)機(jī)制及數(shù)字干預(yù) 摘要阿爾茨海默病具有極高的發(fā)病率和致死率。遺忘型輕度認(rèn)知障礙（Amnestic Mild Cognitive Impairment， aMCI）作為臨床前驅(qū)期，探究其形成和發(fā)展機(jī)制有助于預(yù)防阿爾茨海默病的發(fā)生?，F(xiàn)有研究顯示，多個(gè)...
見(jiàn)字如面：虛擬溝通風(fēng)格對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力涌現(xiàn)的影響 摘要隨著企業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)智化和管理平臺(tái)化，員工涌現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)力逐漸成為支撐組織的關(guān)鍵力量。因此，線(xiàn)上工作情境中領(lǐng)導(dǎo)力涌現(xiàn)機(jī)制成為當(dāng)前亟待探明的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)力涌現(xiàn)的研究目前主要在傳統(tǒng)情境中進(jìn)行探討。然而，線(xiàn)上情境與傳統(tǒng)情境存在顯著差異，互...
感激導(dǎo)向人力資源管理實(shí)踐的驅(qū)動(dòng)機(jī)制及其作用機(jī)理 摘要目前關(guān)于戰(zhàn)略人力資源管理實(shí)踐的研究過(guò)度關(guān)注結(jié)果導(dǎo)向而忽視了員工福祉，員工作為企業(yè)最重要的資源，其付出需要組織給予認(rèn)可與肯定。然而，感激導(dǎo)向人力資源管理實(shí)踐是由何種因素形成，又會(huì)給組織、部門(mén)及個(gè)體帶來(lái)何種影響，既有文獻(xiàn)缺...

“一個(gè)連續(xù)過(guò)程”與“三個(gè)階段”：抑郁青少年情緒失調(diào)的原因探析 摘要當(dāng)前抑郁逐漸低齡化使得青少年的情緒失調(diào)問(wèn)題備受關(guān)注。情緒調(diào)節(jié)能力作為情緒穩(wěn)定的關(guān)鍵因素，能夠幫助青少年對(duì)自身情緒狀態(tài)進(jìn)行有效管理; 而調(diào)節(jié)情緒的動(dòng)態(tài)性和多階段加工過(guò)程等特性則是情緒調(diào)節(jié)的重要組成部分，對(duì)其研究有利于系統(tǒng)地闡明...
性別刻板印象的變與不變？來(lái)自?xún)?nèi)容、方法與影響的證據(jù) 摘要性別刻板印象作為一種社會(huì)認(rèn)知，是人們對(duì)男性和女性的特征、屬性和行為的普遍信念。在社會(huì)變遷的宏大背景下，研究者通過(guò)傳統(tǒng)方法（過(guò)去?現(xiàn)在?未來(lái)評(píng)價(jià)范式、橫斷序列設(shè)計(jì)、橫斷歷史元分析）和新近技術(shù)（詞嵌入）探討了性別刻板印象變遷。雖...
社會(huì)等級(jí)的進(jìn)階路徑及其演化：來(lái)自比較研究的啟示 摘要社會(huì)等級(jí)是一個(gè)動(dòng)態(tài)演化的多維系統(tǒng)，其獲取可分為三大路徑。支配路徑強(qiáng)調(diào)借助攻擊與威脅獲取資源，在激烈的性選擇壓力下演化而來(lái)。能力路徑突出知識(shí)/技能對(duì)獲取地位的作用，源于技術(shù)性覓食所產(chǎn)生的文化學(xué)習(xí)需要。與前兩種路徑不同，以心...
心理學(xué)視野下的累積文化演化：理論發(fā)展與解釋流派整合 摘要累積文化演化是文化演化的一個(gè)重要子集，側(cè)重關(guān)注文化的逐漸累積，指的是文化在傳遞和修改的過(guò)程中，在復(fù)雜性、效率性等方面發(fā)生了適應(yīng)性的變化。雖然累積文化演化是一個(gè)跨學(xué)科概念，但卻有著濃厚的心理學(xué)底色。心理因素尤其是認(rèn)知因素在...
職場(chǎng)正念的人際影響及作用機(jī)制 摘要職場(chǎng)正念在人際領(lǐng)域的益處日漸凸顯，有必要厘清其在概念發(fā)展和人際作用方面的新趨勢(shì)，為組織塑造積極的職場(chǎng)環(huán)境提供啟發(fā)。研究揭示目前存在兩種不同的職場(chǎng)正念概念發(fā)展趨勢(shì)：結(jié)果導(dǎo)向和過(guò)程導(dǎo)向，前者關(guān)注職場(chǎng)背景下概念與測(cè)量的統(tǒng)一趨勢(shì)以...
專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)、用戶(hù)設(shè)計(jì)還是AI設(shè)計(jì)？設(shè)計(jì)源效應(yīng)的心理機(jī)制 摘要設(shè)計(jì)源效應(yīng)是指企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)來(lái)源信息對(duì)消費(fèi)者產(chǎn)品偏好和企業(yè)態(tài)度的影響。目前，專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)師、用戶(hù)和AI是三種常見(jiàn)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)源。這三種產(chǎn)品設(shè)計(jì)源通過(guò)不同的作用機(jī)制對(duì)消費(fèi)者心理和行為產(chǎn)生積極或消極的影響。其中，能力是專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)源效應(yīng)產(chǎn)生...

認(rèn)知診斷評(píng)估中Q矩陣?yán)碚摷皯?yīng)用 摘要 Q矩陣是認(rèn)知心理學(xué)與心理計(jì)量學(xué)結(jié)合的重要載體， Q矩陣在認(rèn)知診斷中發(fā)揮著十分重要的作用。Q矩陣?yán)碚摵蛻?yīng)用研究近年來(lái)取得了重要進(jìn)展。眾多研究者從結(jié)構(gòu)化到非結(jié)構(gòu)化、屬性二值到多值、簡(jiǎn)單到復(fù)雜模型、獨(dú)立到一般結(jié)構(gòu)、0-1到多級(jí)評(píng)分方面...