職場正念的人際影響及作用機(jī)制

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摘  要  職場正念在人際領(lǐng)域的益處日漸凸顯， 有必要厘清其在概念發(fā)展和人際作用方面的新趨勢， 為組織塑造積極的職場環(huán)境提供啟發(fā)。研究揭示目前存在兩種不同的職場正念概念發(fā)展趨勢：結(jié)果導(dǎo)向和過程導(dǎo)向， 前者關(guān)注職場背景下概念與測量的統(tǒng)一趨勢以探索有益的結(jié)果集合， 后者側(cè)重挖掘正念嵌入人際互動的過程機(jī)制; 職場正念通過4種關(guān)聯(lián)機(jī)制對質(zhì)量和功能相關(guān)的人際結(jié)果產(chǎn)生影響：（1）在互動中通過開放的注意力捕捉信息以協(xié)調(diào)相互依賴工作的知識關(guān)聯(lián); （2）降低與內(nèi)外部情緒體驗(yàn)相關(guān)的自我推斷并強(qiáng)化與他人之間歸屬、支持和關(guān)懷的情感關(guān)聯(lián); （3）在互動中促進(jìn)資源積累與抑制資源流失的資源關(guān)聯(lián); （4）導(dǎo)航資源流動方向與影響價值交換意愿的交換關(guān)聯(lián); 資源和交換關(guān)聯(lián)機(jī)制可輔助促進(jìn)知識和情感關(guān)聯(lián)機(jī)制。（剩余40940字）