企業(yè)技能人才培養(yǎng)模式的優(yōu)化設(shè)計與實施分析

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【摘  要】隨著全球化和技術(shù)革命的深入發(fā)展，企業(yè)在面對激烈的市場競爭和快速變化的技術(shù)環(huán)境時，對技能人才的需求日益增長。尤其是在制造業(yè)中，智能制造和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進(jìn)要求企業(yè)人才培養(yǎng)策略必須與時俱進(jìn)。然而，許多企業(yè)在技能人才培養(yǎng)方面存在策略滯后問題，難以應(yīng)對快速的市場和技術(shù)變化，直接影響企業(yè)的競爭力和持續(xù)發(fā)展。（剩余5763字）