企業(yè)績效考核怎么讓領導認可員工滿意
績效管理是提高企業(yè)綜合競爭力的有效手段，也是人力資源管理體系中的重要組成部分。企業(yè)競爭歸根結底是人才的競爭，對此，電力企業(yè)應積極轉變傳統(tǒng)管理模式，全面推進績效考核工作，真正實現(xiàn)企業(yè)精細化管理。
電力企業(yè)應用績效考核的必要性
有利于電力企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。電力企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標，通常會結合不同階段的生產(chǎn)經(jīng)營情況，在此基礎上劃分為年度計劃或月度計劃等。（剩余2067字）