VUCA新常態(tài)下數(shù)智化賦能人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展路徑探析

摘 要：數(shù)智化和傳統(tǒng)行業(yè)的跨界融合，引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。人力資源服務(wù)業(yè)如何在VUCA新常態(tài)下展現(xiàn)強(qiáng)大的韌性和活力，數(shù)智化賦能轉(zhuǎn)型升級(jí)成為趨勢(shì)。本文基于數(shù)智化賦能發(fā)展現(xiàn)狀，分析了數(shù)智化賦能人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展障礙，從促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)信息化均衡發(fā)展、實(shí)現(xiàn)區(qū)域信息共享，優(yōu)化戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局、打造數(shù)智化人力資本產(chǎn)業(yè)園，加強(qiáng)行業(yè)數(shù)智化人才隊(duì)伍和一站式共享云平臺(tái)建設(shè)、構(gòu)建機(jī)器倫理、行業(yè)自律和國(guó)家法律、增補(bǔ)道德和法規(guī)短板等方面探析了數(shù)智化賦能的發(fā)展路徑，以期為人力資源服務(wù)業(yè)成功續(xù)航提供借鑒和參考。（剩余6978字）