企業(yè)人力資本與公司控制權(quán)研究

——基于雷士照明的案例研究

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摘 要：公司控制權(quán)的爭(zhēng)奪與歸屬歷來(lái)都是各界關(guān)注的焦點(diǎn)，同時(shí)也是公司治理問題的核心，而控制權(quán)的分配是公司治理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。本文運(yùn)用文獻(xiàn)分析法和案例研究法發(fā)現(xiàn)在雷士照明控制權(quán)競(jìng)爭(zhēng)與變更中，人力資本是影響公司控制權(quán)配置的關(guān)鍵。本文通過吳長(zhǎng)江的膽識(shí)資本、結(jié)構(gòu)資本、關(guān)系資本，結(jié)合案例綜合分析其人力資本的價(jià)值體現(xiàn)，并著重分析了股權(quán)資本與人力資本之間的三次博弈，提出了人力資本成為公司控制權(quán)爭(zhēng)奪戰(zhàn)反敗為勝的關(guān)鍵性因素及其雙面性。（剩余4839字）