利用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新企業(yè)人力資源管理模式

人力資源管理

人力資源管理是一系列的人力資源管理活動(dòng)，包含戰(zhàn)略制定、人員招聘、績(jī)效管理、人員調(diào)動(dòng)管理等。人力資源的數(shù)字化的第一個(gè)階段是人力資源管理的信息化。人力資源的電子管理，包括紙質(zhì)文檔等，都是一種動(dòng)態(tài)的改變，就像是一個(gè)電子文件。第二個(gè)階段是實(shí)現(xiàn)人力資源管理的數(shù)字化。

人力資源管理在大數(shù)據(jù)背景下的需求變化

在大數(shù)據(jù)背景下，人力資源管理面臨著新的需求變化。（剩余2028字）