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以人為本 強化國有企業(yè)員工隊伍建設

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員工價值觀與企業(yè)文化的契合

為了實現(xiàn)以人為本的員工隊伍建設，國有企業(yè)需要關注員工的價值觀，并將其與企業(yè)理念和目標相契合。首先，在招聘和選拔過程中，企業(yè)應著眼于候選人的價值觀是否與企業(yè)價值觀一致。這樣可以確保員工在加入企業(yè)時，對企業(yè)的使命和價值有清晰的認識，并愿意為之努力奮斗。同時，企業(yè)還可以通過定期的員工調(diào)查和反饋機制，了解員工的價值觀演變和需求變化，以便及時做出相應調(diào)整。（剩余3883字）

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