國有企業(yè)績效溝通機(jī)制不暢化解癥結(jié)的關(guān)鍵在哪里

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績效溝通對績效管理實(shí)踐的作用

持續(xù)交流與推動(dòng)完成閉環(huán)動(dòng)作循環(huán) 在績效管理實(shí)踐朝向良性發(fā)展時(shí)，通過持續(xù)的交流溝通，人事管理可以有效掌握員工提升工作成果的空間，從而確定對員工后續(xù)的工作要求。同時(shí)員工可以通過績效溝通及時(shí)地向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋?zhàn)陨砉ぷ魍瓿傻木唧w情況，當(dāng)工作出現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)獲得領(lǐng)導(dǎo)的幫助，從而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。（剩余4043字）