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摘 要:國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱,為了確保其規(guī)范運(yùn)行、穩(wěn)定發(fā)展,各企業(yè)根據(jù)實(shí)際發(fā)展情況設(shè)置了財(cái)務(wù)部門、人力資源管理部門與業(yè)務(wù)部門等,但各部門圍繞各自的工作目標(biāo)開展工作,協(xié)同性較低,導(dǎo)致部門之間信息分散,財(cái)務(wù)部門難以及時(shí)得到業(yè)務(wù)信息,部門之間的數(shù)據(jù)難以融合,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不能實(shí)時(shí)跟蹤業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理,出現(xiàn)信息孤島現(xiàn)象。(剩余6510字)
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業(yè)財(cái)融合視域下國有企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)研究
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