淺析施工企業(yè)境外項目外派人員個人所得稅籌劃

——以外派菲律賓為例

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摘 要：近年來，中央企業(yè)積極推進(jìn)高質(zhì)量共建“一帶一路”，境外資產(chǎn)近8萬億元，項目超過8000個。為加強(qiáng)對境外項目的管控，不可避免地要從國內(nèi)選派技術(shù)和管理人員赴境外工作，其薪酬涉稅問題也就出現(xiàn)在各派出企業(yè)面前。文章以在京企業(yè)外派菲律賓員工為例，結(jié)合中國2019年新修訂的《個人所得稅法》及后續(xù)公告、菲律賓《國家稅務(wù)法典（1997）》和《中菲稅收協(xié)定》，以依法合規(guī)為前提，以個稅籌劃為手段，以減少企業(yè)和員工負(fù)擔(dān)為目標(biāo)，就外派境外員工的薪酬發(fā)放方案、個稅繳納方案和年終匯算清繳等方面進(jìn)行討論，并提出相關(guān)實(shí)務(wù)建議。（剩余5126字）