建筑施工企業(yè)績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化探究

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快以及現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步健全，面對(duì)全球范圍內(nèi)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，各類企業(yè)紛紛尋求多元化發(fā)展，建立完善的績(jī)效考核設(shè)計(jì)體系。遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律與要求，建立科學(xué)規(guī)范的績(jī)效考核設(shè)計(jì)機(jī)制，是建筑施工企業(yè)體制改革的重要發(fā)展趨勢(shì)。如今，國(guó)家經(jīng)濟(jì)換檔調(diào)速，加之全球面臨新冠肺炎疫情的壓力，建筑施工企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)和形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻，做好績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，可以極大地提高建筑施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。（剩余6548字）