人力資源管理在企業(yè)管理中的定位與創(chuàng)新

摘 要：在激烈的市場和行業(yè)競爭中，只有具備優(yōu)質(zhì)人力資源儲備的企業(yè)才能在新的發(fā)展形勢下實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展的目標。基于此，人力資源管理水平成為衡量企業(yè)社會形象和發(fā)展前景的重要指標之一。由此可見，人力資源管理在企業(yè)建設(shè)與發(fā)展過程中發(fā)揮的作用是不容小覷的。在這樣的發(fā)展背景之下，企業(yè)想要獲取持續(xù)發(fā)展的動力就需要對人力資源管理有更全面的認識，明確企業(yè)人力資源管理的主要內(nèi)容、特征、意義以及管理現(xiàn)狀，只有對人力資源管理有更深入的了解，才能明確人力資源管理在企業(yè)管理當(dāng)中的地位變化和重要性，從而遵循實事求是原則優(yōu)化企業(yè)人力資源管理體系，促進人力資源管理高質(zhì)量發(fā)展，為企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的技術(shù)型、管理型以及綜合型人才，從而為企業(yè)的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供重要保障。（剩余7258字）