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摘 要:隨著時代進(jìn)步與社會發(fā)展,我國的社保體系逐步完善,人力資源社會保障基層公共(就業(yè))服務(wù)平臺的建設(shè)取得了一定的成就。但新的國際與國內(nèi)形勢,對人社事業(yè)的服務(wù)工作提出了更高的要求,相關(guān)單位亟須加強基層服務(wù)隊伍建設(shè),以應(yīng)對新形勢下的工作變革。文章主要闡述了人力資源社會保障基層公共(就業(yè))服務(wù)平臺在隊伍建設(shè)中存在的一些問題,并針對這些問題提出相應(yīng)的建議和策略,希望為相關(guān)單位提供參考和借鑒。(剩余4010字)
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基層公共(就業(yè))服務(wù)平臺隊伍建設(shè)研究
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