經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下事業(yè)單位績效考評發(fā)展研究

摘 要：績效考評是事業(yè)單位日常管理的重點(diǎn)工作內(nèi)容，構(gòu)建完善的績效考核與評價(jià)機(jī)制，可充分調(diào)動職工工作積極性與主動性，提高內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)效率，發(fā)揮其正面引導(dǎo)作用，對工作上出現(xiàn)失誤的職工和部門予以適當(dāng)處罰，進(jìn)而強(qiáng)化其職業(yè)素養(yǎng)，在崗位上嚴(yán)格要求自己。事業(yè)單位績效考評包含的范圍比較廣，除了最常見的人力資源績效之外，還包括社會績效、資產(chǎn)績效、財(cái)務(wù)績效等多個方面。（剩余6001字）