新時(shí)代國企人力資源精細(xì)化管理建設(shè)路徑探討

摘 要：伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及市場(chǎng)的不斷飽和，國有企業(yè)也必須要采取有效措施提升自己在市場(chǎng)上的競(jìng)爭力。通過對(duì)企業(yè)的人力資源管理方式進(jìn)行改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理，可以推動(dòng)國有企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭力的進(jìn)一步提升。本文通過對(duì)人力資源精細(xì)化管理概述、新時(shí)代國企人力資源精細(xì)化管理的必要性以及主要建設(shè)路徑進(jìn)行分析，以期能夠?yàn)槲覈鴩衅髽I(yè)的進(jìn)一步建設(shè)和發(fā)展提供一些參考意見。（剩余4941字）