房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)薪酬管理問題及對(duì)策研究

［摘 要］房地產(chǎn)行業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)之一，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要地位。但是，近年來(lái)房地產(chǎn)市場(chǎng)陷入低迷狀態(tài)，且行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提出了更高的要求。薪酬管理是企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，做好薪酬管理工作對(duì)提高企業(yè)員工工作積極性、增強(qiáng)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力具有重要作用。（剩余5183字）