大數(shù)據(jù)背景下高職院校人力資源信息化模式構(gòu)建研究

［摘 要］大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，為提升高職院校人力資源管理質(zhì)量，應(yīng)積極優(yōu)化管理方式，使用先進(jìn)的信息化管理模式，構(gòu)建新生態(tài)人力資源管理系統(tǒng)。本文對(duì)高職院校人力資源管理信息化模式進(jìn)行研究，分析人力資源信息化管理模式的實(shí)際作用，并結(jié)合高職院校人力資源構(gòu)成要素分析大數(shù)據(jù)環(huán)境下構(gòu)建人力資源管理信息化模式面臨的困境，嘗試提出恰當(dāng)?shù)膬?yōu)化路徑，保障高職院校人力資源管理信息化模式的有效落實(shí)，推動(dòng)高職院校管理水平的不斷提升。（剩余5373字）