企業(yè)文化對(duì)企業(yè)管理的影響研究

［摘 要］隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，有效提升核心競(jìng)爭(zhēng)力成為企業(yè)面臨的重點(diǎn)問(wèn)題。企業(yè)文化作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的人文基礎(chǔ)，影響著企業(yè)的管理與治理方向，對(duì)促進(jìn)企業(yè)高效管理、引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。本文從研究企業(yè)文化出發(fā)，分析了企業(yè)文化對(duì)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力和進(jìn)行有效的企業(yè)管理的重要性，為企業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)、優(yōu)化管理提供參考。（剩余5251字）