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摘要:人才是創(chuàng)新第一資源,其培養(yǎng)核心是解決“培養(yǎng)什么人”和“如何培養(yǎng)人”的問題。目前,國內審計人才缺乏狀況較為嚴重,企業(yè)審計重復繁瑣性工作較多,也缺少高效率、工作準確度高的審計人員。隨著科技的革新,審計人員應當如何應對信息技術革命帶來的挑戰(zhàn)?審計人才培養(yǎng)應該如何適應新時代審計人才的需求變化?文章圍繞人才培養(yǎng)核心展開探討研究,討論基于RPA技術的審計人才高質量就業(yè)問題,以期為人才培養(yǎng)理論與實踐作出貢獻。(剩余7970字)
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基于RPA技術的審計人才高質量就業(yè)研究
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