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大數(shù)據(jù)時代企業(yè)人力資源績效管理實踐探索

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摘要：大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)的人力資源績效管理面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。數(shù)據(jù)的海量化、分析技術的高級化及管理思維的現(xiàn)代化，不斷推動著企業(yè)人力資源管理向著更加精細化、智能化的方向發(fā)展。然而，傳統(tǒng)的人力資源管理模式已難以滿足當前企業(yè)的發(fā)展需求，因此，探索大數(shù)據(jù)時代企業(yè)人力資源績效的管理實踐，已經(jīng)成為提升企業(yè)核心競爭力的關鍵。（剩余7439字）

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