國有企業(yè)加強(qiáng)責(zé)任追究工作存在的困難、挑戰(zhàn)及創(chuàng)新實(shí)踐

摘要：隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，責(zé)任追究作為保障企業(yè)健康運(yùn)行、提升管理效能的重要手段，其重要性日益凸顯。本文從落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于國有資產(chǎn)監(jiān)督要求、落實(shí)國務(wù)院國資委關(guān)于國資監(jiān)管政策要求，以及促進(jìn)國有企業(yè)深化改革等方面，論述了國有企業(yè)加強(qiáng)責(zé)任追究工作的重要背景和意義，深入分析了國有企業(yè)在責(zé)任追究工作過程中所面臨的工作機(jī)制不健全、工作手段有限、工作成果運(yùn)用不足等多重困難與挑戰(zhàn)，同時(shí)結(jié)合國有企業(yè)實(shí)際情況和優(yōu)秀實(shí)踐，從加強(qiáng)責(zé)任追究工作體系機(jī)制建設(shè)、強(qiáng)化責(zé)任追究工作手段及以責(zé)任追究促進(jìn)整改提升等方面，提出加強(qiáng)責(zé)任追究、推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新與實(shí)踐，旨在為國有企業(yè)加強(qiáng)責(zé)任追究工作提供理論支持和實(shí)踐指導(dǎo)，促進(jìn)國有企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學(xué)化，進(jìn)一步提升國有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)影響力。（剩余6434字）