人才引進(jìn)應(yīng)用于醫(yī)院人力資源管理的激勵效應(yīng)

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人才引進(jìn)在人力資源管理工作中是最重要的內(nèi)容，通過積極開展人才引進(jìn)工作可以為醫(yī)院的發(fā)展吸納大量的優(yōu)秀人才，但同時(shí)人才引進(jìn)還需要做好激勵效應(yīng)，只有這樣才可以提升人才引進(jìn)的有效性。醫(yī)院人力資源管理部門可以充分結(jié)合醫(yī)院未來發(fā)展趨勢，合理運(yùn)用激勵效應(yīng)，提升人才引進(jìn)工作質(zhì)量，以此確保人力資源管理工作能夠成功開展。（剩余3848字）