衛(wèi)生事業(yè)單位人力資源規(guī)劃與柔性管理

人力資源規(guī)劃是企事業(yè)單位對(duì)人力資源配置與使用所做出的系列計(jì)劃安排，有利于單位合理配置、高效使用人力資源。柔性管理作為一種新的人力資源管理方式，以“人性化”為標(biāo)志，通過采取非強(qiáng)制方式將組織意志轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)體的自覺行動(dòng)，關(guān)注個(gè)體的積極性與創(chuàng)造性。新醫(yī)療改革背景下，衛(wèi)生事業(yè)單位應(yīng)做好人力資源規(guī)劃與柔性管理工作，以實(shí)現(xiàn)對(duì)人力資源潛能的深入挖掘，以及對(duì)人力資本的有效積累，為自身高質(zhì)量發(fā)展與地方醫(yī)療服務(wù)保障體系的完善提供有力的人才支持。（剩余3887字）