“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)及創(chuàng)新分析

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摘 要：“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，信息技術(shù)在每一個(gè)行業(yè)的滲透是不斷深化的，企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)的建設(shè)也成為不可避免的發(fā)展趨勢(shì)。為了給企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更全面而優(yōu)質(zhì)的條件，文章首先對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代特點(diǎn)進(jìn)行分析，其次從資源整合力度以及人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理兩方面入手，分析“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)的變化，之后再?gòu)膯T工招聘、招聘流程、管理人員認(rèn)知水平以及企業(yè)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)程度四個(gè)方面入手，分析其信息化建設(shè)的不足之處，并提出相應(yīng)的解決策略，希望對(duì)企業(yè)管理人員有所幫助。（剩余5074字）