大數(shù)據(jù)時(shí)代下的事業(yè)單位人力資源管理研究

摘 要：在事業(yè)單位的發(fā)展過程中，人力資源管理工作發(fā)揮著非常重要的作用。通過科學(xué)合理的人力資源管理，能夠?yàn)槭聵I(yè)單位的發(fā)展提供足夠的人才儲備，進(jìn)而推動(dòng)事業(yè)單位在激烈的市場競爭中穩(wěn)步發(fā)展。在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，事業(yè)單位應(yīng)對傳統(tǒng)的人力資源管理工作進(jìn)行創(chuàng)新和改革，引入大數(shù)據(jù)技術(shù)，提高人力資源管理效率，為事業(yè)單位穩(wěn)定、長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（剩余5391字）