常州高校大學(xué)生留常就業(yè)意愿及其影響因素研究

——基于常州1350份樣本的實證分析

摘要：為了解常州高校大學(xué)生留常就業(yè)意愿，本研究對1350名在常高校大學(xué)生進(jìn)行了問卷調(diào)查，調(diào)查結(jié)果表明，影響常州大學(xué)生留常就業(yè)意愿的主要因素分別是就業(yè)扶持政策、城市認(rèn)同感、薪資待遇、在常社會資源等，針對以上幾種主要影響因素，筆者主要從政策優(yōu)化與宣傳、城市認(rèn)同、校企合作等方面提出相應(yīng)對策建議，旨在進(jìn)一步優(yōu)化人才政策，創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境，吸引更多的大學(xué)生留常就業(yè)。（剩余4809字）