企業(yè)如何擺正青年員工“躺平”與“佛系”心態(tài)

在雙碳目標(biāo)下，新能源企業(yè)迎來了發(fā)展機(jī)遇，迅速得到擴(kuò)張與發(fā)展。然而，作為新能源企業(yè)的生力軍的青年員工，由于存在理想局限性、與企業(yè)交流出現(xiàn)代溝和對(duì)立、多重壓力等問題，普遍存在“躺平”與“佛系”心態(tài)，嚴(yán)重影響著新能源企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為此，本文結(jié)合新能源企業(yè)青年員工現(xiàn)狀，從外部環(huán)境因素和內(nèi)部心理因素兩個(gè)角度，對(duì)青年員工“躺平”與“佛系”心態(tài)形成原因進(jìn)行分析，并結(jié)合企業(yè)具體情況，對(duì)擺正青年員工“躺平”與“佛系”心態(tài)路徑進(jìn)行探討，引導(dǎo)青年員工堅(jiān)定信念跟黨走、練就過硬本領(lǐng)、敢闖敢拼敢夢想，為青年員工營造良好發(fā)展空間，形成共同參與、齊抓共管的格局，助力新能源青年在新時(shí)代新征程中實(shí)現(xiàn)新作為。（剩余5505字）