國(guó)企改革中政工工作與人力資源管理的融合推進(jìn)

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一、引言

為了實(shí)現(xiàn)推進(jìn)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)，攻破市場(chǎng)化改革的重難點(diǎn)，讓國(guó)有企業(yè)更具生命力;同時(shí)推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略化重組和專(zhuān)業(yè)化整合，讓國(guó)有資本擁有更優(yōu)的布局，2020年以來(lái)，國(guó)資央企深入推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)，層層壓實(shí)責(zé)任，狠抓政策落實(shí)，目前國(guó)企改革方面已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了戰(zhàn)略上的重大突破。對(duì)國(guó)企而言，其思想政治建設(shè)工作是企業(yè)發(fā)展的思想優(yōu)勢(shì)，是重要的發(fā)展基礎(chǔ)，是保證企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中不走彎路的政治思想保障。（剩余3318字）