高校教師績效考核激勵機制研究

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摘  要：分析高校教師績效考核激勵過程中存在的問題以及如何合理利用績效考核的職業(yè)發(fā)展激勵、薪酬激勵、精神激勵等機制，促進高校教師工作積極性，不斷提升教師教育教學和科研水平，從而促進學校發(fā)展。

關(guān)鍵詞：高校教師；績效考核；激勵機制；發(fā)展

中圖分類號：G645      文獻標識碼：A    文章編號：2096-3769（2023）03-071-04

一、高校教師績效考核激勵的必要性和分類

（一）高校教師績效考核激勵的必要性

高校教師績效考核作為學?？冃Э己酥兄匾M成部分，目的是為了更好地完成學校全年教學、管理、科研、學生管理等工作目標，以考核促管理，用管理抓考核，在相互推進的過程中提升管理水平。（剩余5712字）