新時期國有企業(yè)職工思想政治工作創(chuàng)新路徑研究

摘要：隨著社會市場化經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)改革的深入推進(jìn)，國有企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展，會受到來自社會外部、企業(yè)內(nèi)部的多方面壓力，因此做好企業(yè)思想政治制度建設(shè)、職工思想政治教育工作，成為指導(dǎo)國有企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重中之重。在經(jīng)濟(jì)全球化、多元文化融合發(fā)展的新時期，國有企業(yè)在思想政治工作的開展過程中，要根據(jù)內(nèi)部的項目業(yè)務(wù)經(jīng)營、產(chǎn)品生產(chǎn)及人員管理狀況，建立科學(xué)規(guī)范的思想政治管控制度，開展思想政治理念、社會主義核心價值觀、企業(yè)工作文化等的指導(dǎo)教育，不斷優(yōu)化與培養(yǎng)職工正確的思政理念、價值觀念，從而解決國有企業(yè)改革發(fā)展面臨的價值取向問題。（剩余4613字）