新時(shí)代下新型財(cái)務(wù)人才共享模式研究

摘要：從古至今，人才一直都是社會(huì)發(fā)展的原生動(dòng)力，有了人才才能推動(dòng)社會(huì)各方面的進(jìn)步和發(fā)展。在當(dāng)今時(shí)代，財(cái)務(wù)人才十分稀有，聚財(cái)享就是將中高級(jí)的財(cái)務(wù)知識(shí)人才更加系統(tǒng)化與規(guī)?；木奂饋?，統(tǒng)一培訓(xùn)、分配到不同企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，以達(dá)到企業(yè)戰(zhàn)略管理結(jié)合的一種嶄新的管理模式。這種管理模式可以提高財(cái)務(wù)人才的能力以及利用率，同時(shí)也能對(duì)其他領(lǐng)域的人才提供一定的借鑒作用。（剩余3913字）