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=摘 要:“勢(shì)”作為一個(gè)普遍而深刻的概念在中國(guó)文化中具有重要地位,它闡述了關(guān)于人或組織與環(huán)境和諧共處的基本原則。在組織管理領(lǐng)域,“勢(shì)”被視為一種維持組織延續(xù)既定方向發(fā)展的情景力量。通過(guò)回顧對(duì)組織勢(shì)的案例研究和實(shí)證分析,首先區(qū)分了中西方文化對(duì)“勢(shì)”理解的異同。其次,通過(guò)總結(jié)以往文獻(xiàn),識(shí)別了管理者在布局造勢(shì)過(guò)程中的關(guān)鍵認(rèn)知能力,發(fā)現(xiàn)了在復(fù)雜多變的環(huán)境中不應(yīng)逆勢(shì)行動(dòng),而要順勢(shì)而為,借助情景力量以間接的方式實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。(剩余8841字)
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順勢(shì)而為:理論智慧與管理啟示
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