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完善國有企業(yè)員工績效管理的措施探析

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摘 要：國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要組成部分，在中國經(jīng)濟社會發(fā)展中具有舉足輕重的地位。員工是企業(yè)的重要資源，其績效直接影響企業(yè)的發(fā)展和競爭力。因此，完善國有企業(yè)員工績效管理，提高員工績效管理水平，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。然而，當(dāng)前國有企業(yè)員工績效管理存在一些問題，限制了企業(yè)的發(fā)展。因此，本文旨在探討完善國有企業(yè)員工績效管理措施，以提高企業(yè)的競爭力和效益。（剩余6113字）

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