加強(qiáng)文化建設(shè)以增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

［摘 要］企業(yè)文化是塑造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要力量，也是一個(gè)企業(yè)保持活力、實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在推動(dòng)力，但在一些企業(yè)的內(nèi)部管理體系中，并未深入認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力間的關(guān)系，忽略了企業(yè)文化建設(shè)，核心競(jìng)爭(zhēng)力也就不能提高。文章從企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力的基本內(nèi)容出發(fā)，從企業(yè)文化形態(tài)、文化建設(shè)認(rèn)知、文化個(gè)性化體現(xiàn)以及文化參與性四個(gè)方面進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的優(yōu)化建議，以達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的目的。（剩余5217字）