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期望理論下醫(yī)保中心人力資源管理的實(shí)踐和思考

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［摘 要］人力資源管理是醫(yī)保中心現(xiàn)代化管理的重要內(nèi)容，基于期望值理論開(kāi)展人力資源管理工作，能增強(qiáng)人力資源管理的實(shí)效性，更好地滿足醫(yī)保中心的工作要求。本文探討了人力資源管理理論在醫(yī)保中心的應(yīng)用意義，分析了醫(yī)保中心人力資源管理所面臨的問(wèn)題，并在望理論視角下提出了醫(yī)保中心人力資源管理的對(duì)策，以期推動(dòng)醫(yī)保中心的持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。（剩余5463字）

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