事業(yè)單位職工培訓(xùn)現(xiàn)狀與優(yōu)化對(duì)策探析

［摘 要］目前，事業(yè)單位正處于改革發(fā)展的時(shí)期，建立健全人力資源管理體系、重視人才培養(yǎng)和專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、豐富培訓(xùn)內(nèi)容和形式、不斷培養(yǎng)為人民服務(wù)的復(fù)合型優(yōu)秀人才已經(jīng)成為各事業(yè)單位的當(dāng)務(wù)之急。然而，部分單位管理人員思想觀念較為傳統(tǒng)，注重完成工作任務(wù)而忽視了職工培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)無法發(fā)揮其應(yīng)有的成效?；诖耍疚年U述了職工培訓(xùn)的意義，通過分析事業(yè)單位現(xiàn)階段開展培訓(xùn)工作的實(shí)際情況以及潛在的問題，提出了相應(yīng)的優(yōu)化對(duì)策。（剩余5358字）