職場(chǎng)福利促進(jìn)心理健康嗎

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一項(xiàng)針對(duì)4.6萬(wàn)名員工的調(diào)查顯示，許多公司提供的福利措施在促進(jìn)員工心理健康方面收效甚微。相關(guān)研究1月10日發(fā)表于《勞資關(guān)系雜志》。

在英國(guó)，半數(shù)以上的雇主采取了正式的員工福利措施，包括員工援助計(jì)劃、就職業(yè)或個(gè)人問(wèn)題提供支持，以及心理咨詢、在線生活輔導(dǎo)、正念研討會(huì)和壓力管理培訓(xùn)。

英國(guó)牛津大學(xué)的William Fleming說(shuō)：“雇主越來(lái)越多地提供各種策略、練習(xí)和項(xiàng)目，以改善員工的幸福感和心理健康。（剩余443字）