人才培養(yǎng)的“融通創(chuàng)新”實踐研究

——以四川長江職業(yè)學(xué)院酒店管理與數(shù)字化運營專業(yè)為例

摘 要：本文旨在探討酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)中的“融通創(chuàng)新”實踐模式。通過校企合作、以賽促學(xué)、以賽促教和以賽促育四個維度的深入分析，闡述了如何有效整合產(chǎn)學(xué)研資源，以及根據(jù)特別是高校自身的辦學(xué)優(yōu)勢，提升酒店管理專業(yè)學(xué)生的綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)，進而滿足社會實際需求和推動行業(yè)價值創(chuàng)造。

關(guān)鍵詞：融通創(chuàng)新；酒店管理；人才培養(yǎng)；校企合作；以賽促學(xué)

一、引言

隨著疫情后酒店業(yè)的快速恢復(fù)與發(fā)展，傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式已難以適應(yīng)行業(yè)對高素質(zhì)、創(chuàng)新型人才的需求。（剩余2313字）