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德國技能形成體系的演進歷程、行動路徑、主要特點及啟示

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［摘要］德國作為享譽全球的技能大國、技能強國，其技能形成體系的構建對高技能人才培養(yǎng)發(fā)揮著重要作用，值得我們研究并借鑒。德國技能形成體系在經歷了初步探索期、確立發(fā)展期后走向了漸進式的變革調整期。在此過程中，德國技能形成體系遵循了社會認同來引領、分散合作為載體、資金注入作保障的行動路徑，呈現(xiàn)出以“雙元制”為底色、勞動力適配率高、因時而變的主要特點。（剩余13270字）

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