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晉升激勵、政府競爭與公共服務(wù)供給

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摘要：本文利用2008—2021年全國278個地級市面板數(shù)據(jù)，研究了地方官員晉升激勵、政府競爭對地區(qū)公共服務(wù)供給的影響。研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前GDP主導(dǎo)的官員績效考評制度慣性仍存在，地方官員任期內(nèi)會策略性“安排”公共服務(wù)供給，官員任期與政府公共服務(wù)供給呈“U”形關(guān)系。此外，政府競爭尤其是經(jīng)濟增長競爭能顯著提高公共服務(wù)供給水平。（剩余3767字）

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