工作幸福視閾下鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部激勵機(jī)制優(yōu)化研究

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摘要：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在推動鄉(xiāng)村振興、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部從工作中感到幸福，將工作當(dāng)成是追求幸福的途徑，能夠有效提升干部的工作信心和創(chuàng)新能力。本文從工作幸福視閾出發(fā)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部激勵機(jī)制存在的待遇與勞動不匹配、物質(zhì)和精神未統(tǒng)一等問題展開分析，并且從改進(jìn)物質(zhì)激勵機(jī)制、豐富精神激勵機(jī)制和優(yōu)化機(jī)制運(yùn)行環(huán)境三個方面提出了解決問題的對策，以期提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的幸福感，激勵基層工作者堅守崗位，提升工作成效。（剩余5211字）