新時(shí)期高校學(xué)生干部培養(yǎng)與管理路徑研究

摘  要：學(xué)生干部培養(yǎng)一直是高校育人工作中的重點(diǎn)任務(wù)。在新的社會(huì)發(fā)展階段，高校教育工作的開(kāi)展更需要學(xué)生干部的積極參與。文章對(duì)新時(shí)期高校學(xué)生干部的培養(yǎng)與管理路徑進(jìn)行了分析，旨在發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段高校學(xué)生管理和人才培養(yǎng)中存在的實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)而提出有效的建議和措施。通過(guò)本文的分析可知，新時(shí)期高校學(xué)生干部培養(yǎng)與管理工作存在管理力度不足、學(xué)生干部綜合素質(zhì)參差不齊、相關(guān)制度體系制定缺乏完善性、管理方式方法缺乏先進(jìn)性這四方面典型問(wèn)題，需要通過(guò)加大管理力度、提升學(xué)生干部綜合素質(zhì)水平、制定科學(xué)的學(xué)生干部管理制度體系，并運(yùn)用先進(jìn)的管理技術(shù)方法等措施達(dá)到更好的培養(yǎng)效果，充分發(fā)揮學(xué)生干部在高校學(xué)生管理中的積極作用。（剩余5677字）