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新形勢下事業(yè)單位人力資源管理優(yōu)化研究

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摘要：在新形勢下，隨著事業(yè)單位改革的不斷深化，事業(yè)單位的性質、職能和崗位發(fā)生了較大的變化。文章從人才機制、績效考核、教育培訓、信息化建設等多個角度出發(fā)，闡述了事業(yè)單位在人力資源管理方面存在的問題，并提出了更新管理觀念、調整組織架構、優(yōu)化績效管理、建立培訓制度、引入科學技術等優(yōu)化建議，旨在為新時期構建經濟高質量發(fā)展所需要的新型事業(yè)單位人力資源管理體系提供切實可行的參考。（剩余5548字）

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