關(guān)于高校高層次人才隊伍建設(shè)機制的探索與實踐

摘 要：人才強校是推進(jìn)學(xué)校發(fā)展的第一戰(zhàn)略，高層次人才是學(xué)校事業(yè)發(fā)展的核心競爭力。北京第二外國語學(xué)院從人才引進(jìn)、培育、激勵、評價等方面完善高層次人才隊伍建設(shè)體制機制，推進(jìn)高校人事制度不斷改革創(chuàng)新，體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，著力建設(shè)一支高水平創(chuàng)新型人才隊伍，努力開創(chuàng)高校人才工作的新局面。

關(guān)鍵詞：高層次;人才隊伍;培養(yǎng)機制

近年來，北京第二外國語學(xué)院（以下簡稱學(xué)校）以科學(xué)的人才觀為指導(dǎo)，貫徹黨管人才原則，聚焦“引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、服務(wù)”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出“以人為本、以德為先、學(xué)科急需、引培并舉”的工作思路，以高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)為核心，以全面提高人才隊伍的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力為主線，大力推進(jìn)人事制度改革創(chuàng)新，建立健全競爭激勵機制，努力營造有利于優(yōu)秀人才成長與發(fā)展的良好環(huán)境，為提升學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量、科研創(chuàng)新能力等提供人才保障。（剩余3202字）