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事業(yè)單位人力資源管理與組織績效的關(guān)系研究

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一、前言

人力資源管理作為一項重要的管理活動，對于事業(yè)單位的進步與發(fā)展有著重要影響。隨著現(xiàn)代管理理念的發(fā)展，人們對人力資源管理的了解越發(fā)深刻，明確了優(yōu)秀的人力資源管理對組織績效的提升具有重要作用。事業(yè)單位的穩(wěn)定運轉(zhuǎn)與健康發(fā)展，需要重視人力資源管理和組織績效兩個方面。目前，事業(yè)單位人力資源管理的實踐，大多還停留于人力資源管理的單方面行動上，對人力資源管理與組織績效的聯(lián)系不足。（剩余6212字）

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