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企業(yè)管理文化表征及對績效管理的影響

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公司內(nèi)部管理文化的差異，在一定程度上嚴(yán)重影響著員工管理工作的實(shí)效性。本文主要剖析了具體公司經(jīng)營文化的含義，及其具體公司經(jīng)營文化在績效管理工作中的重要特性，剖析了在各個維度特性下對績效管理工作的影響。該分析結(jié)果為組織在具體公司經(jīng)營文化特性下提升績效管理工作的有效性，提出了一個新思維。

引言：企業(yè)是一種很復(fù)雜的管理系統(tǒng)。（剩余6249字）

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