新就業(yè)形態(tài)視域下勞務(wù)端就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查

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摘要： 新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè)成為就業(yè)增收的重要渠道，國務(wù)院及地方政府相繼出臺(tái)相關(guān)政策，推動(dòng)靈活用工行業(yè)的發(fā)展?；谡J(rèn)知理論，通過訪談、問卷分析等方式隨機(jī)抽樣調(diào)研深圳和東莞一線靈活用工勞務(wù)端的認(rèn)知、就業(yè)意愿和就業(yè)現(xiàn)狀。研究選取了年齡作為解釋變量，闡釋年齡影響靈活就業(yè)的態(tài)度；根據(jù)有靈活就業(yè)經(jīng)歷參與者 的反饋 分析 了 他們的工作滿意度、就業(yè)期待和影響因素；分析了 就業(yè)者對(duì)于靈活就業(yè)工作形式的優(yōu)點(diǎn)、挑戰(zhàn)、信息和資源渠道的了解程度等。（剩余9048字）